明志技術學院組織規程


教育部八十八年四月八日台(八八)技(二)字第八八○二七三九○號函同意備查
教育部八十八年十二月九日台(八八)技(二)字第八八一五一七六一號函同意備查
教育部九十一年一月三十一日台(九一)技(二)字第九一○一四五四四號函同意修正
教育部九十三年三月一日台(九三)技(二)字第九三○一九九五九號函同意修正


第一章 總則
第一條 本校定名為明志技術學院(以下簡稱本校)。
第二條 本組織規程依大學法第八條及私立學校法,並參照專科學校法等規定訂定。
第三條 本校以教授、研究應用科學與技術,培育實用專業人才,提昇技術水準,培養文化素養,服務社會,促進國家發展為宗旨。
第四條 本校附設專科部、進修學院及高級工業職業進修學校,以系科合一,資源共用為原則。
第五條 本校以「勤勞樸實」為校訓。
   
第二章 校長、副校長
第六條 本校置校長一人,以綜理校務。校長由董事會組織遴選委員會遴選,經董事會圈選,再報請教育部核准後聘任之。校長之任期為三年,經連任程序通過後得連任。
校長遴選委員會人數十一人為原則,其組成應包括教師代表六人、行政人員代表二人、校友代表二人及社會公正人士一人,其中教師代表人數不得少於總數二分之一,其遴選辦法應經校務會議通過,經董事會審查後,報請教育部核定。
本校改制後首任校長由董事會遴選報請教育部核准聘任之。
校長之去職方式如下:
一、 任期屆滿,不擬連任或不再續聘。
二、 自請辭職。
三、 其他原因去職。
前項第三款校長之去職,除其他法定原因外,須經校務會議代表總數二分之一(含)以上連署,提經校務會議,以無記名投票獲校務會議代表總數四分之三(含)以上同意時,報請董事會解聘之。
第七條 校長因故出缺,在董事會依法遴選合格校長人選報部核准前,為使校務正常運作,由副校長、教務長、學生事務長、總務長順序暫行兼代,並報請教育部核備。
第八條 本校得置副校長一至二人,襄助校長處理校務,並推動學術研究。副校長由校長自本校教授中遴選並報請教育部備案後聘兼之,副校長之任期以配合校長之任期為原則。
   
第三章 教學單位與組織
第九條 本校設下列各系、所:
一、 機械工程系(含進修部)。
二、 車輛工程系。
三、 電機工程系(含進修部)。
四、 電子工程系(含進修部)。
五、 化學工程系。
六、 生化工程系。
七、 環境與安全工程系(含進修部)。
八、 材料工程系。
九、 工業工程與管理系(含進修部)。
十、 經營管理系(含進修部)。
十一、 工業設計系(含進修部)。
十二、 視覺傳達設計系(含進修部)。
十三、 自動化工程系(進修部)。
十四、 資訊管理系(進修部)。
十五、 設計管理系(進修部)。
十六、 營建管理系(進修部)。
十七、 工程技術研究所(碩士班)。
十八、 工程管理研究所(碩士班)。
十九、 機電工程研究所(碩士班)。
五年制專科部設下列各科:
一、 機械工程科。
二、 電機工程科。
三、 化學工程科。
四、 工業工程與管理科。
五、 工業設計科。
二年制專科部設工業工程與管理科(進修部)。
各系(科)之設立、變更或停辦,須經校務會議通過,報請教育部核准。
第十條 各系(科)置系(科)主任一人,各單獨設立之研究所置所長一人,主持系(科)、所務,任期以三年為原則,得連任一次,並得置秘書一人。各系(科)、所為協助教學研究及服務得置助教及職員若干人,由校長任用之。
系(科)主任及所長之產生由各系(科)、所教師依民主程序推選具專任教授資格之合適人選二至三人報請校長擇聘兼任之。
第十一條 本校設通識教育中心負責共同性課程教學事項,置主任一人,由校長聘請專任教授兼任之,任期以三年為原則,得連任一次,並得置職員若干人,由校長任用之。
第十二條 本校教師分教授、副教授、助理教授、講師四級,其職責為教學、研究、輔導及服務。
第十三條 本校教師之聘任,由系(科)、所教師評審委員會初審,校教師評審委員會複審通過後,報請校長聘任之。
第十四條 本校為實務教學需要得聘任專業技術人員擔任教學工作,其聘任事宜依相關法令辦理。
第十五條 本校得設講座,由教授主持,以提昇教學與研究水準,其設置辦法由學校擬訂,報請教育部備查。
   
第四章 行政單位與組織
第十六條 一、 教務處:
  掌理教務事務,置教務長一人,由校長聘請專任教授兼任之,並得置秘書一人。下設註冊、課務、出版三組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。
二、 學生事務處:
  掌理學生事務及輔導事項,置學生事務長一人,由校長聘請專任教授兼任之,並得置秘書一人。下設生活輔導、課外活動指導、衛生保健、學生輔導四組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。
三、 總務處:
  掌理總務事務,置總務長一人,由校長聘請專任副教授以上人員兼任之,或由職員擔任之,並得置秘書一人。下設文書、庶務、出納、保管四組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。
四、 技術合作處:
  掌理技術研究推廣服務及實習就業輔導事務,置處長一人,由校長聘請專任教授兼任之,並得置秘書一人。下設技術服務、實習輔導二組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。其設置辦法由學校擬訂,報請教育部核定。
五、 圖書資訊處:
  掌理圖書與資訊管理及教學與校務行政電腦化支援等事務,置處長一人,由校長聘請專任教授兼任之,並得置秘書一人。下設圖書管理、諮詢推廣、網路媒體、系統開發四組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。
六、 進修推廣處:
  掌理進修推廣事務,置處長一人,由校長聘請專任教授兼任之,置職員若干人,由校長任用之。其設置辦法由學校擬訂,報請教育部核定。
七、 環境與安全衛生室:
  掌理環境安全衛生事務,置主任一人,由校長聘請專任教授兼任之。下設環境保護、安全衛生二組,各置組長一人由校長聘請助理教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之,置職員若干人,由校長任用之。
八、 體育室:
  掌理體育教學與活動相關事務,置主任一人,由校長聘請副教授以上之體育教師兼任之。得置體育教師、運動教練、職員若干人,由校長任用之。
九、 軍訓室:
  掌理軍訓課程之規劃與教學,並協助學生事務處輔導學生生活事宜,置主任一人,由教育部推薦職級相當之軍訓教官二至三人,由校長擇聘之。得置軍訓教官及職員若干人,由校長任用之。
十、 秘書室:
  掌理秘書事務,置主任秘書一人,由校長聘請副教授以上人員兼任或由職員擔任之。得置職員若干人,由校長任用之。
十一、 人事室:
  掌理人事及人力資源服務事務,置主任一人,由校長依有關法令規定聘(派)任之。得視需要分組,並置職員若干人,由校長任用之,其分組及設置依有關法令規定之。
十二、 會計室:
  掌理歲計、會計、統計事務,置主任一人,由校長依有關法令規定聘(派)任之。得視需要分組,並置職員若干人,由校長任用之,其分組及設置依有關法令規定之。
十三、 原住民教育中心:
  掌理原住民教育事務,置主任一人,由校長聘請副教授以上教師或職級相當人員兼任,或由職員擔任之。得置職員若干人,由校長聘任之。
第十七條 各行政單位主管,除法令另有規定者外,由教師兼任者,任期以三年為原則,得連任一次。
第十八條 第十條、第十一條、第十六條、第二十四條所稱職員,包括編審、秘書、專員、組員、輔導員、幹事、辦事員、書記、技正、技士、技佐、醫師、護士、安全衛生管理員等。
   
第五章 會議
第十九條 一、 校務會議:
  (一) 為本校校務最高決策會議。會議代表由校長、副校長、各單位主管、教師代表、職員代表、學生代表組成。
(二) 教師、職員、學生代表應經選舉產生,其中教師代表不得少於全體會議代表人數之二分之一,且教師代表中具教授、副教授資格者,不得少於教師代表人數之三分之二,職員代表佔全體會議代表人數之十分之一,學生代表佔全體會議代表人數之十五分之一為原則。
(三) 校務會議代表任期為一學年,得連任之。
(四) 校務會議由校長召開並主持之,每學期至少開會一次,經校務會議代表五分之一以上請求召開臨時校務會議時,校長應於十五日內召開之。
(五) 校務會議必要時得設各種委員會或專案小組,處理校務會議交議事項。
(六) 校務會議審議下列事項:
  1、 校務發展計畫及預算。
2、 學校組織規程及各種重要章則。
3、 系(科)、所及附設機構之設立、變更與停辦。
4、 教務、學生事務、總務、研究及其他校內重要事項。
5、 有關教學評鑑辦法之研議。
6、 校務會議所設委員會或專案小組決議事項。
7、 會議提案及校長交議事項。
二、 行政會議:
  討論本校重要行政事項。由校長、副校長、各行政單位主管、各系系主任、各所所長及校長指定之有關人員組織之。校長為主席,每二週召開一次。
三、 教務會議:
  討論有關教務重要事項。由教務長、學生事務長、總務長、進修推廣處處長、圖書資訊處處長、技術合作處處長、通識教育中心主任、軍訓室主任、體育室主任、各系系主任、各所所長、教師代表、進修推廣處教務組組長及教務處各組組長組織之,教務長為主席。每學期至少召開一次,必要時得召開臨時會議。
四、 學生事務會議:
  討論有關學生事務重要事項。由教務長、學生事務長、總務長、進修推廣處處長、技術合作處處長、環境與安全衛生室主任、軍訓室主任、體育室主任、各系系主任、各所所長、進修推廣處學務組組長、導師代表、學生代表、學生事務處各組組長組織之,學生事務長為主席。每學期至少召開一次,必要時得召開臨時會議。
五、 教務處、學生事務處、總務處、技術合作處、圖書資訊處、進修推廣處設處務會議,由各處長召集,主持討論重要處務事宜。每學期至少召開一次,必要時得召開臨時會議。
六、 系(科)、所務會議:
  討論系有關教學、研究、服務、輔導等事宜。由系(科)主任、所長、專任教師、職員組織之,系(科)主任、所長為主席。每學期至少召開二次,必要時得召開臨時會議。
本校得設與教學、研究及社會服務有關之其他會議,其功能與組織方式另訂之。
第二十條 一、 教師評審委員會:
    評審有關教師之聘任、聘期、升等、停聘、解聘、不續聘、資遣原因之認定及學術研究等事宜,其組成與產生方式如下:
    (一) 系(科)、所教師評審委員會:委員人數五至九人為原則,除系(科)主任、所長為當然委員外,餘由系(科)、所務會議中普選產生。
    (二) 校教師評審委員會:委員人數廿五人,由校長、副校長,教務長、學生事務長、通識教育中心主任及校長指定之教學單位一級主管為當然委員,其餘委員由全校副教授(含)以上教師以公開方式選舉產生。選任委員及未兼行政或董事之委員不得低於全部委員二分之一,置主任委員一人,由委員互選產生。其設置辦法由學校擬訂,報請教育部核定。
  二、 教師申訴評議委員會:
    委員人數十五人為原則,由校長遴聘教師、教育學者、本地區教師組織或分會代表、社會公正人士組織之。其中未兼行政職務之教師不得少於全體委員總額三分之二,必要時得另行增加專業專家二人為諮詢顧問。其職能在評議有關教師解聘、停聘及其他決定不服之申訴,但教師升等不服之申覆案應向教師評審委員會提出申請。置主任委員一人,由委員互選產生,其要點由學校擬訂,報請教育部核定。
  三、 學生申訴評議委員會:
    委員人數九至十五人為原則,由學生輔導組長、全體教師推選代表四至七人、全體學生推選代表四至七人為委員組織之,必要時得另行增加專業專家二人為諮詢顧問。其職能在評議有關學生重大懲戒,重大案件或因本校行政措施致學生權益受損之申訴。其處理辦法經校務會議通過,報請教育部核定後實施。
  四、 兩性平等教育委員會:
    委員人數十至十五人為原則,由校長、教務長、學生事務長、軍訓室主任、學生輔導組組長及教師代表組織之,其中女性委員不得少於全體委員總額二分之一,校長為主席。其職能在推動、實現兩性平等教育。其設置辦法經校務會議通過,校長核定後實施。
  五、 性侵犯及性騷擾防治處理委員會:
    委員人數五人原則,女性委員不得少於二分之一,設召集委員一人,其職能在維護本校教、職、員、生受教及成長權益,免於性侵犯及性騷擾。其設置辦法經校務會議通過,校長核定後實施。
  本校於必要時,得設其他委員會,其職能與組織另訂之,報請教育部核定後實施。
   
第六章 學生自治事項
第二十一條 本校輔導學生成立自治團體,處理學生在校學習、生活與權益有關事項。其輔導辦法另訂之,經校務會議通過,報請教育部核定後實施。
第二十二條 本校為保障學生權益,增進師生溝通效果,各項會議得邀請學生代表出列席。學生代表之選舉辦法由學生事務處另訂之。
   
第七章 附則
第二十三條 本校視教學研究及推廣教育之需要,得設分部。其辦法經校務會議通過,報請教育部核定後實施。
第二十四條 本校得因教學、研究、實習及實驗等需要,設立綜合技術服務實習工廠、研發中心及其他單位,其設置辦法另訂之,並報請教育部核定。
第二十五條 本校附設之高級工業職業進修學校,其組織規程另訂之,並報請教育部核定。
第二十六條 本校教職員員額編制表另訂之,並報請教育部核定後實施。
第二十七條 本校各單位辦事細則另訂之。
第二十八條 本規程經校務會議暨董事會議通過,報請教育部核定後實施,修正時亦同。

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